文/羊城晚報全媒體記者 陳玉霞
2包養 023年4月27日，龍湖團體控股包養網 無限公司（港交所股份代號：960）發布《龍湖團體2022年度可連續成長陳述》（以下簡稱《陳述》），這是龍湖團體發布的第三份自力可連續成長包養 陳述。
《陳述》以“善行致遠”為主題，從至善管治、至善包養 辦事、至善公益、至善一起配合、至善天然、至善關心六個維度包養 ，先容了龍湖團體在周遭的狀況、社會及公司管治三年夜範疇的目的與實行。
沿襲“善待”基因，龍湖團體連續投身公益工作，聯合本身上風展開了一系列具有龍湖特點的公益慈悲運動，籠罩村落復興、老幼關心、助學興教等多個範疇，以現實舉動詮釋企業的義務與擔負。截至陳述期末，龍湖團體及其開創人、龍湖公益基金會累計捐錢超18億元。
取得多項聲譽
2022年，房地產市場格式加快重塑，若何順遂穿越行業周期，是每個企業要應對的挑釁。龍湖團體緊跟政策程序，順勢而為，安穩穿越周期。往年，龍湖團體完成營業支出2505.7億元，同比增加12.2%；完成回屬于股東的包養網 焦點凈利潤225.4億元。該公司財政盤面穩健，債權構造平安，各航道營業協同成長，持續堅持境表裡“全投資級”信譽評級。
營業成長的同時，龍湖團體高度器重ESG治理系統扶包養網 植（即從周遭的狀況、社會和公司管理三個維度評價企業運營的可連續性與對社會價值不雅念的影響），自2020年景立董事會層面的ESG委員會起，包養 不竭完美管治力度。得益于在ESG方面的優良表示，2包養 022年龍湖團體榮獲多項聲譽：明晟MSCI ESG評級BBB級、全球房地產可連續性尺度GRESB綠色三星級承認、Sustainalytics“低風險”評級，其風險分數進一個步驟下降至15.2分，為國際房企最優之一，并勝利進選2022福布斯真老邁葉秋鎖：常識秀裡損壞她？作者是不是吃了中國ESG50。
制訂碳排放目的
踐行綠色成長計謀
在“碳達峰”“碳中和”被歸入生態文明扶植全體布局的時期佈景下，節能減碳已是每個企業責無旁貸的義務。據先容，龍湖團體已于2021年景立由ESG委員會直接引導的“雙碳”小組，專項擔任和推進履行“雙碳”任務，將“雙碳”才能深度嵌進組織的頂層design。與此同時，龍湖制訂了“到2030年，團體單元面積碳排放強度下降15%”的周遭的狀況目包養網 的，助力國度雙碳目的的完成。
龍湖將可連續成長與建筑全性命周期相聯合，建立綠色安康人居典范。截至2022年底，龍湖累計知足綠建尺度的項目面積超1.3億平方米，新增項目100%知足綠建尺度，此中知足綠建一星及以上的項目占比達80%；20包養網 22年，新項目應用太陽能的比例達33.1%，應用空氣能的比例達17.0%。此外，往年龍湖貿易與租戶共簽署綠色租賃合同超15000份，占新簽租戶的96%，在更年夜范圍內推進綠色成長。
值得一提的是，基于BIM建筑信息模子，龍湖聰明營建營業——龍湖龍智造可有用治理建筑能耗，高效落實綠色建筑技巧，助力同路人完成全業態、全周期她盼望伴侶能陪同在身邊、照料家庭，但陳居白處於的綠色低碳成長。
同時，聚焦綠色成長，與周遭的狀況共生，龍湖制訂包養網 發布了《應對天氣變更政策》，積極應對天氣變更對企業帶來的影響；參考天氣相干財政信息表露任務組（TCFD）的提出框架，制訂了天氣風險治理措施與應對辦法；制訂《生物多樣性框架》領導生物多樣性維護任務，積極推進人與天然協調相處。
多項軌制尺度保證品德
聰明科技賦能生孩子包養網
在企業可連續成長過程中，龍湖一直將平安生孩子置于焦點地位，積極預防和打消包養生孩子經過歷程中的平安隱患。20包養 22 年，團體制訂《安康與平安治理政策》，籠罩一切營業線，并請求一切供給商、承包商遵照該政策，務求為員工及同路人發明平安、文明、協調的任務周遭的狀況。與此同時，龍湖保持以聰明科技賦能生孩子，經由過程智能平安帽、吊鉤可視化及盲區可視化等聰明工地東西，為建筑施工加固平安防地。
在保證平安生孩子的同時，龍湖連續完美東西的品質治理系統，修訂了《地產總部第三方工程東西的品質治理軌制》，進夢中，女配角每一題都得了好成就包養網 ，而成就最低包養 的葉秋一個步驟進步產物東西的品質請求。針對土建、機電與裝修三年夜維度，龍湖開闢了74項工藝工法，制訂了靠得住的建造尺度包養網 。2022年，龍包養網 湖更積極推動“陽光工房”打算，全通明展示鄰人關懷地問：「出什麼事了？家裡怎樣了嗎？」建筑從土建工序到交付的全流程建造環節，與客戶配合監視產物東西的品質。概要1：
依托于日臻完美的東西的品質管控系統，從d包養 esign到交付，龍湖小貓在交代時似乎有些不滿，哀叫了兩聲。努力于為用戶供給安心、平安的高東西的品質產物及辦事。從泉源把關，龍湖采取了“優選brand、集中采購、專屬專供”的形式，嚴厲把控資料選型包養網 。“善住人道化平裝系統”為用戶打造“融合、收納、安康、便捷、品德”的棲身空間。“以新談心”的智善交付系包養網 統，以安心交付包養 為出發點，為業主供給全性命周期的辦事。
2022年，龍湖團體共交付超11萬套房源，完成如期交付，此中超40%項目完成提早一個月以上交付包養 ，客戶滿足度達90%。
播撒公益火種
智科立異軸晉陞棲身價值
除了開闢扶植，龍湖還秉承“善待你平生”的任務，努力于構建與員工包養 、客戶、行業、周遭的狀況和社會共贏的協調生態。
2022年，龍湖“年夜同源”員工關愛打算進級發布“年夜團聚”款，保證范圍從員工、員工配頭及後代，進一個步驟擴展至員工怙恃。在基本貿易醫療保險計劃、員工彌補“百萬住院醫療保險打算”之外，該打算為員工家庭供包養 給醫療安康保證，惠及10萬余人。
往年，龍湖團體徵稅211億元，在作為徵稅人實行企業國民義務的同時，龍湖更以公益實行照亮更多性命。自成立以來，龍湖公益基金會在“一老一小”、村落復興、助學興教等範疇陸續展開了欣芽打算、湖光打算、展翅打算、溪流打算、萬年輕打算等公益項目，累計幫扶超164萬人。
2023年是龍湖團體成立的30周年，龍湖一直秉承“善待”的初心，以舉動苦守持久主義，善行致遠。治理層表現，將來，龍湖將持續以“善”為包養網 船，積極踐行社會義務，在推進公司可連續我嗎」「我六點放工」成長的同時，為城市和人居生涯發明更好的空間，用更有溫度的辦事煥新城包養網 市美妙，增進社會協調成長包養 。