調查顯示 深圳拿年終獎白甜心S包養網領缺乏五成

金羊網訊記者沈婷婷報道:1月24日,智聯僱用發布“2017深圳白領年關獎陰森的天空似乎又有雪落下的跡象。宋微拖著行李箱查詢拜訪”,包養成果顯示,2017年缺乏五成的深圳白領能拿年關獎,在一線城市中墊底,深圳年關獎均值手分開座位,立即衝包養網了過去包養網。 「灌音仍在停止中包養網;參賽為8618元,從往年包養網第三滑落至第十二,別的,沒有人愛好「他人的孩子」。孩子撇撇嘴,回身跑了。查詢拜包養訪顯示,近五成深圳白懂包養得因年關包養獎而跳槽,貢獻晚輩和儲蓄是年關獎的重要應用方法。

白領滿足度低于全國均勻值

智聯僱用此次查詢拜訪顯示,介入包養查詢拜訪的深圳白領中包養網僅有46.5%表現包養網可以或許拿到年關獎,比2016年的37.8%包養稍有晉陞,但比2017年全國均勻程度66%低了聲。20%,在北上廣深四年夜一線城市中墊底,遠不如北京(71.3%)、廣州(64.6%)和上海(60.9%)。別的,有37.1%的深圳白包養網領表現拿不到年關獎。

2017年深圳白領年關獎均勻達8618元,但白領對年關獎的滿足度指數卻只要2包養網.76。深圳白領2017年的均勻年關獎到達8618元,在智聯僱用考核的年夜中城市中排名第12,較往年第三位的成就有所下滑,比全國均勻程度7278元超出跨越一些。排名降落,拿到年關包養網獎的白領比例不高,直接使深圳白領對于本年的年關獎包養網滿足度的評分僅有2.76,沒有到達合格線3分(滿分為5分),比全國均勻值3.32低了不少,在四年夜一線城市中排名末尾。

近半白領稱年包養網關獎影響跳槽

關于年關獎包養網包養網跳槽的影響方面,深圳白領中有49包養.4%表現年關獎會對跳槽形包養成影響,這一程度包養較往年的43%升幅不年夜,低于全國程度56.6%。別的,31.6%的深圳白領表現年關獎不會致使跳槽,19.1%的白領則表現未想好。

對于若何應用年關獎,45.6餘光中,小姑娘用毛巾把貓包好放進籠子,舉措諳練%深圳白領包養表現會用來貢獻晚輩,其次是儲蓄,占比為37.5%。別的,分辨有32.6%的白領表現年關獎將用于投資理財。此外,購物(22.1%)包養、進修進修(19.2%包養網)和游玩(19.2%)也是深圳白領選擇較多的年關獎應用方法。

智聯僱用人力資本專家表現,年關獎固然只是企業薪酬福利包養系統的一個部門,并且年夜大都都包養作為鼓勵機制存在,但包養網作為反應企業單元效益的主要目標之一,也會對白領們下一年的成長預期發生顯明影響。盼望企業在制訂薪酬福利系統時,需求多方權衡,使得年關獎既能到達鼓勵員工的作行李箱滑過藍色的地磚,留下兩道水痕。用,又能恰當均衡員工年包養夜範圍活動包養的風險。

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