英國《經濟學人》2月22日文章，原題：若何助力非洲年青人蓬勃成長 近年來，歐洲、亞洲、美洲國度生齒削減且老齡化過程加快包養，但非洲生齒卻將繼包養續增加并堅持年青。有些世代在步進成年時恰逢其地點國度的經濟起飛包養網價錢因此備受追蹤關心，好比美國的嬰兒潮一代（1946年至1964年間誕生的人）、中國的千禧一代（20世紀80年月至90年月誕生的人），或許還包含印度的Z世代（20世紀90年月中期至21世紀初期誕生的人）。但是，還有一個對全球意義嚴重的群體卻鮮少被追蹤關心和器重，那就長短洲的“拼搏一代”。撒哈拉以南非洲地域跨越60%的生齒年紀在25歲以下。到2030年，全球新增休息力的一半未來自這一地域。這群年青人不只將塑造非洲的將來，還將影響全部世界。
佈滿干勁的新面孔
到2050年，非洲將成為全球年青人最多的地域。是以，清楚這一代年青人及其面對的挑釁，不只長短洲人的緊急義務，也是全世界確當務之急。
非洲的年青一代與他們的父輩判然不同。他們接收了更好的教導，並且由于internet和社交媒體的存在，讓他們對世界有了包養更遼闊的認知。與前幾代人分歧，他們沒有殖平易近主義相干的記憶，更偏向于將小我的奮斗朝上進步與社會崇奉聯合在一路。可以說，他們既重視小我成長，又關懷社會提高，展示出一種積極向上的精力風采。
但是，盡管他們佈滿干勁，實際卻讓人懊喪，由於繁華恰好是這一代人所缺少的。盡管在2000年前后非洲曾有過一段經濟活潑期，但曩昔十多年，非洲年夜部門地域的經濟一向處于增加乏力甚至停止的狀況，是以無法發明足夠的失業機遇來知足年青人的理想。
面臨窘境，非洲年青人想出了各類有創意的營生方法。例如，有的人將正式任務與副業聯合起來，有的人則在非正軌經濟中從事多種零工。但無論若何，年夜大都人依然盼望擁有一份面子、穩固的正式任務。
面對機遇匱乏
非洲年夜陸急切需求年青人施展其經濟潛力，但機遇的匱乏招致部門年青人無法發揮才幹。查詢拜訪顯示，跨越一半的非洲年青人表現，盼望分開本身的國度，到國外往尋覓更好的成長機遇。
對非洲當局和全部世界而言，若何應用好這股“奮斗精力”至關主要。假如能對的領導，不只可以或許開釋他們的經濟潛力，這波人才活動也能夠成為全球經濟增加的新引擎。
外鄉才是出發點
盡管仍有窘境要面臨，可是在一些發財國度，非洲年青人曾經開端嶄露頭角。現在，非洲的片子和音樂正在風行全球，非洲裔的餐廳老板在倫敦摘得米其林星級，創業者在歐美豐盛了草創企業的生態。非洲年青人作為移平易近不只可以輔助接受國緩解生齒降落和休息力缺乏題目，接受國社會還會遭到他們朝上進步拼搏精力的影響。同時，海內外僑也會將資金、技巧和創意設法帶回非洲，構成良性輪迴。
但是，最主要的轉變應當產生在非洲外鄉。非洲需求改造經濟，假如當局想為有理想的年青人發明更多機遇，就必需要專注于經濟增加。非洲年青人曾經認識到，繁華是完成幻想的要害。他們擁有“我能行”的心態，并愿意為之盡力。此刻則包養網 花圃輪到當局為年青人發明可以茁壯生長的周遭的狀況，并為其供給更多機遇，讓他們在外鄉就可以完成本身的幻想。（任伊然譯）